Korruptionsprävention: Unterschied zwischen den Versionen
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* {{KorruR}} - keine Anwendungsempfehlung für kommunalen Bereich, siehe aber Ziffer 7.1.7.<ref>{{ISBN 9783555013893}}, S. 139</ref> | * {{KorruR}} - keine Anwendungsempfehlung für kommunalen Bereich, siehe aber Ziffer 7.1.7.<ref>{{ISBN 9783555013893}}, S. 139</ref> | ||
* [[Verpflichtungsgesetz]] | * [[Verpflichtungsgesetz]] | ||
| + | * [https://www.innenministerium.bayern.de/assets/stmi/buw/bauthemen/iiz5_vergabe_kommunal_rs_20080424.pdf Schreiben der Obersten Baubehörde im Staatsminister ium des Innern vom 22.04.2008 - Vergabe von Aufträgen im kommunalen Bereich] | ||
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* [http://www.verpa-nrw.de/fileadmin/user_upload/downloads/verpa/verpa_leitfaden_korruptionspraevention-freihaendige-vergaben.doc Leitfaden „Korruptionsprävention bei freihändigen Vergaben“] | * [http://www.verpa-nrw.de/fileadmin/user_upload/downloads/verpa/verpa_leitfaden_korruptionspraevention-freihaendige-vergaben.doc Leitfaden „Korruptionsprävention bei freihändigen Vergaben“] | ||
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| + | * [https://www.transparency.de/fileadmin/pdfs/Rundbriefe/Scheinwerfer_49_IV_2010_Kommunen_Vergabe.pdf Transparency International Deutschland e.V., Kommunen und Vergabe, Scheinwerfer Heft 49, November 2010] | ||
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* [http://blogs.hbr.org/2014/09/how-unethical-behavior-becomes-habit/ How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014]: "When moral standards are unclear or unenforced, it’s easy for employees to feel emboldened to engage in questionable behaviors that are readily rationalized. Environments that nudge employees in the right direction, and managers who immediately identify and address problems, can stop ethical breaches before they spiral out of control." | * [http://blogs.hbr.org/2014/09/how-unethical-behavior-becomes-habit/ How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014]: "When moral standards are unclear or unenforced, it’s easy for employees to feel emboldened to engage in questionable behaviors that are readily rationalized. Environments that nudge employees in the right direction, and managers who immediately identify and address problems, can stop ethical breaches before they spiral out of control." | ||
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* [https://beck-online.beck.de/Default.aspx?vpath=bibdata/zeits/njw/2007/cont/njw.2007.3530.1.htm&pos=56&hlwords=Architekt%C3%90Bestechung%C3%90+architekt%2cbestechung+%C3%90+architekt+%C3%90+bestechen+#xhlhit Dr. Florian Kienle/Dr. Jan Kappel, Korruption am Bau – Ein Schlaglicht auf Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr, NJW 2007, 3530] | * [https://beck-online.beck.de/Default.aspx?vpath=bibdata/zeits/njw/2007/cont/njw.2007.3530.1.htm&pos=56&hlwords=Architekt%C3%90Bestechung%C3%90+architekt%2cbestechung+%C3%90+architekt+%C3%90+bestechen+#xhlhit Dr. Florian Kienle/Dr. Jan Kappel, Korruption am Bau – Ein Schlaglicht auf Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr, NJW 2007, 3530] | ||
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| + | ===Checklisten=== | ||
| + | * [https://www.transparency.de/fileadmin/pdfs/Themen/Verwaltung/Handreichung_Kommune/Checkliste%20Self-Audit%20Kommunen_Finale.pdf Transparency International Deutschland e.V., Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Kommunen] | ||
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| + | * [http://kommunalwiki.boell.de/index.php/Korruptionspr%C3%A4vention_in_kommunalen_Verwaltungen KommunalWiki der Heinrich Böll Stiftung - Korruptionsprävention in kommunalen Verwaltungen] | ||
==Vorträge== | ==Vorträge== | ||
| − | * | + | * Workshop beim 5. Prüferkongress am 23.06.2015 in Weimar - Korruptionsprävention in Kommunen – Antikorruptionsbeauftragter, Schwachstellenanalysen Referenten: Dr. Peter Glinder, Leiter der Zentralen Antikorruptionsstelle und Leiter einer Prüfungsabteilung des Rechnungsprüfungsamts der Landeshauptstadt Stuttgart, Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg; Dipl.-Soz. (univ.) Daniel Balzer, wissenschaftlicher Mitarbeiter beim [[Institut für Korruptionsprävention]] (IfKp) an der Hochschule Hof. |
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* [http://www.osnabrueck.de/images_design/Grafiken_Inhalt_Wirtschaft_Arbeit/DA_Korruptionsvorbeugung.pdf Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)] | * [http://www.osnabrueck.de/images_design/Grafiken_Inhalt_Wirtschaft_Arbeit/DA_Korruptionsvorbeugung.pdf Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)] | ||
* [http://www.kreis-oh.de/media/custom/335_2263_1.PDF?1320250338 Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)] | * [http://www.kreis-oh.de/media/custom/335_2263_1.PDF?1320250338 Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)] | ||
| − | * | + | * „Dienstanweisung für den Umgang mit Sponsoring und Spenden bei der Stadtverwaltung |
* [http://www.landkreis-ludwigsburg.de/sbi/getfile.php?id=4114&type=do&PHPSESSID=a607beb73b2d63e0a2bd54b0e436f67a Dienstanweisung über Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatische Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben im Bereich des Landratsamts Ludwigsburg (DA Sponsoring)] | * [http://www.landkreis-ludwigsburg.de/sbi/getfile.php?id=4114&type=do&PHPSESSID=a607beb73b2d63e0a2bd54b0e436f67a Dienstanweisung über Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatische Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben im Bereich des Landratsamts Ludwigsburg (DA Sponsoring)] | ||
===Verpflichtung=== | ===Verpflichtung=== | ||
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* Verpflichtung nach dem [[Verpflichtungsgesetz]] | * Verpflichtung nach dem [[Verpflichtungsgesetz]] | ||
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| + | * https://www.stmi.bayern.de/min/korruptionspraevention/ | ||
==Siehe auch== | ==Siehe auch== | ||
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Aktuelle Version vom 14. Juli 2019, 22:05 Uhr
Die Korruptionsrichtlinien des Freistaats Bayern gelten nicht für Kommunen. Ggf. sollte der Stadtrat eine örtliche Korruptionsrichtlinie erarbeiten, die sich an die Bayerische Korruptionsrichtlinie anlehnt.
Ziele<ref>nach Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, Seite 7 ff.</ref>
- Information
- Sensibilisierung
- Verhinderung von Korruption
- verleumderischen Vorwürfen entgegenwirken<ref>Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, Seite 8</ref>
Werkzeuge
- Antikorruptionskonzept<ref>nach Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, Seite 7 ff.</ref>
Normen
- Richtlinie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption in der öffentlichen Verwaltung (Korruptionsbekämpfungsrichtlinie - KorruR) - keine Anwendungsempfehlung für kommunalen Bereich, siehe aber Ziffer 7.1.7.<ref>Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, S. 139</ref>
- Verpflichtungsgesetz
- Schreiben der Obersten Baubehörde im Staatsminister ium des Innern vom 22.04.2008 - Vergabe von Aufträgen im kommunalen Bereich
Publikationen
Fachbücher
- Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, Seite 7 ff.
Leitfäden
Zeitschriften
BLOGs
- How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014: "When moral standards are unclear or unenforced, it’s easy for employees to feel emboldened to engage in questionable behaviors that are readily rationalized. Environments that nudge employees in the right direction, and managers who immediately identify and address problems, can stop ethical breaches before they spiral out of control."
Fachartikel
Checklisten
Wikis
Vorträge
- Workshop beim 5. Prüferkongress am 23.06.2015 in Weimar - Korruptionsprävention in Kommunen – Antikorruptionsbeauftragter, Schwachstellenanalysen Referenten: Dr. Peter Glinder, Leiter der Zentralen Antikorruptionsstelle und Leiter einer Prüfungsabteilung des Rechnungsprüfungsamts der Landeshauptstadt Stuttgart, Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg; Dipl.-Soz. (univ.) Daniel Balzer, wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Institut für Korruptionsprävention (IfKp) an der Hochschule Hof.
Muster
Dienstanweisungen
- Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)
- Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)
- „Dienstanweisung für den Umgang mit Sponsoring und Spenden bei der Stadtverwaltung
- Dienstanweisung über Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatische Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben im Bereich des Landratsamts Ludwigsburg (DA Sponsoring)
Verpflichtung
- Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz
Links
Siehe auch
Fußnoten
<references />