Mobbing: Unterschied zwischen den Versionen
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"Mobbing ist unerwünschtes, aggressives Verhalten unter Kindern im Schulalter, das ein echtes oder vermeintliches Machtungleichgewicht umfasst. Das Verhalten wird über längere Zeit wiederholt, oder hat das Potential wiederholt zu werden. Mobbing umfasst Aktionen wie Drohungen, Verbreitung von Gerüchten, körperliche oder verbale Angriffe, absichtliche Ausgrenzung aus einer Gruppe."<ref>Quelle: [https://www.facebook.com/bullymovie/photos/a.180986101947875.40312.107214895991663/1071919719521171/?type=3&theater The Bully Project] - abgerufen am 05.03.2016 um 23:31 - Übersetzung Bürververein</ref> | "Mobbing ist unerwünschtes, aggressives Verhalten unter Kindern im Schulalter, das ein echtes oder vermeintliches Machtungleichgewicht umfasst. Das Verhalten wird über längere Zeit wiederholt, oder hat das Potential wiederholt zu werden. Mobbing umfasst Aktionen wie Drohungen, Verbreitung von Gerüchten, körperliche oder verbale Angriffe, absichtliche Ausgrenzung aus einer Gruppe."<ref>Quelle: [https://www.facebook.com/bullymovie/photos/a.180986101947875.40312.107214895991663/1071919719521171/?type=3&theater The Bully Project] - abgerufen am 05.03.2016 um 23:31 - Übersetzung Bürververein</ref> | ||
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Mobbing gibt es natürlich auch am Arbeitsplatz und anderen sozialen Systemen. | Mobbing gibt es natürlich auch am Arbeitsplatz und anderen sozialen Systemen. | ||
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==Gegenmaßnahmen== | ==Gegenmaßnahmen== |
Version vom 6. März 2016, 09:19 Uhr
Begriff
Mobbing in der Schule
"Mobbing ist unerwünschtes, aggressives Verhalten unter Kindern im Schulalter, das ein echtes oder vermeintliches Machtungleichgewicht umfasst. Das Verhalten wird über längere Zeit wiederholt, oder hat das Potential wiederholt zu werden. Mobbing umfasst Aktionen wie Drohungen, Verbreitung von Gerüchten, körperliche oder verbale Angriffe, absichtliche Ausgrenzung aus einer Gruppe."<ref>Quelle: The Bully Project - abgerufen am 05.03.2016 um 23:31 - Übersetzung Bürververein</ref>
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing gibt es natürlich auch am Arbeitsplatz und anderen sozialen Systemen.
Gegenmaßnahmen
- Frühzeitig wehren, nicht die Opferrolle annehmen<ref>Siehe Radiowissen - Feindbilder - Psychologie der Dämonisierung 15:38 </ref>
- Mit Fragen agieren, zeitlich verzögern, den Motiven auf den Grund gehen, z.B. "was war der Grund dafür?"<ref>Siehe Radiowissen - Feindbilder - Psychologie der Dämonisierung 14:00</ref>
- Eigene Wut wahrnehmen<ref>Siehe Radiowissen - Feindbilder - Psychologie der Dämonisierung 14:20</ref>
Publikationen
Fachartikel
- Benecke, Mobbing: Persönlichkeitsschutz und Haftung des Arbeitgebers - Zugleich Besprechung zum Urteil BAG v. 16. 5. 2007 – 8 AZR 709/06, RdA 2008, 357
Lexika
Presseberichte
- kreiszeitung.de vom 26.09.15 Kommentar von Michael Krüger - Verloren bereits ohne Urteil
- bild.de vom 03.10.2015 - Austraien - Arbeitsgerichtsentscheidung - Entfreunden auf Facebook ist Mobbing
Podcasts
Links
- http://www.mobbing.net/
- http://www.nea.org/home/neabullyfree.html
- http://wiki.piratenpartei.de/AG_Anti-Mobbing-Gesetz
Siehe auch
Fußnoten
<references/>