Korruptionsprävention: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
| Zeile 6: | Zeile 6: | ||
==Publikationen== | ==Publikationen== | ||
* [http://www.verpa-nrw.de/fileadmin/user_upload/downloads/verpa/verpa_leitfaden_korruptionspraevention-freihaendige-vergaben.doc Leitfaden „Korruptionsprävention bei freihändigen Vergaben“] | * [http://www.verpa-nrw.de/fileadmin/user_upload/downloads/verpa/verpa_leitfaden_korruptionspraevention-freihaendige-vergaben.doc Leitfaden „Korruptionsprävention bei freihändigen Vergaben“] | ||
| − | * [http://blogs.hbr.org/2014/09/how-unethical-behavior-becomes-habit/ How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014] | + | * [http://blogs.hbr.org/2014/09/how-unethical-behavior-becomes-habit/ How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014]: "When moral standards are unclear or unenforced, it’s easy for employees to feel emboldened to engage in questionable behaviors that are readily rationalized. Environments that nudge employees in the right direction, and managers who immediately identify and address problems, can stop ethical breaches before they spiral out of control." |
==Muster== | ==Muster== | ||
Version vom 7. September 2014, 07:07 Uhr
Normen
- Richtlinie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption in der öffentlichen Verwaltung (Korruptionsbekämpfungsrichtlinie - KorruR) - keine Anwendungsempfehlung für kommunalen Bereich, siehe aber Ziffer 7.1.7.<ref>Uwe Bekemann, Kommunale Korruptionsbekämpfung, Kohlhammer Deutscher Gemeindeverlag, Stuttgart 2007 ISBN 9783555013893, S. 139</ref>
- Verpflichtungsgesetz
Publikationen
- Leitfaden „Korruptionsprävention bei freihändigen Vergaben“
- How Unethical Behavior Becomes Habit, by Francesca Gino, Lisa D. Ordóñez and David Welsh, September 4, 2014: "When moral standards are unclear or unenforced, it’s easy for employees to feel emboldened to engage in questionable behaviors that are readily rationalized. Environments that nudge employees in the right direction, and managers who immediately identify and address problems, can stop ethical breaches before they spiral out of control."
Muster
Dienstanweisungen
- Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)
- Dienstanweisung zur Korruptionsvorbeugung (Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken)
- Muster. „Dienstanweisung für den Umgang mit Sponsoring und Spenden bei der Stadtverwaltung
- Dienstanweisung über Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatische Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben im Bereich des Landratsamts Ludwigsburg (DA Sponsoring)
Verpflichtung
- Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz
Siehe auch
Fußnoten
<references />